国网池州供电公司工会构建“三圈” 推动产业工人队伍建设改革

强化争先进位意识，激发全员创新“活力圈”。举办各类劳动竞赛，突出创新项目的展览展示，宣传科技创新先进典型，营造创新争先进位“活力圈”。建立由39名青年骨干组成的“青年创新智库”，创新成果占公司总成果的71.46%。其中，《35千伏智能手车开关》入选国家电网公司科技进步工人培育项目。

强化产学研示体系，构建交流合作“朋友圈”。着力改变单兵作战的困境，建立职工主导、专家指导、科研机构引导、企业先导的“产学研示”体系，以劳模创新工作室、技能大师工作室等为载体，建立职工创新合作交流“朋友圈”，已选取5个课题与省电科院、中科大、合工大、蔚来汽车、法民铸造等院（校、企）协作攻关。

强化要素保障机制，聚集成果转化“生态圈”。在实施科技项目“揭榜挂帅”、创新项目监管、项目应用效果鉴定、成果综合评价等四个方面，完善全方位的管理办法，持续聚集多要素保障“生态圈”。2023年获安徽省电力有限公司及以上科技奖励16项，首次参与1项行业标准制定，全年申请发明专利28项,专利授权8项。