中铁四局产业工人社区“1234”工作法助推产业工人队伍建设改革

中铁四局以“1234”工作法助推新时期产业工人队伍建设改革，打造产业工人“幸福家园”。

“1”即建设“一站式服务”产业工人社区；“2”即健全“管理服务+考核激励”两大体系；“3”即搭建产业工人教育培训、暖心服务、权益维护“三个平台”；“4”即聚焦夯实党群协理员工作制、用好专项活动清单、发挥工会桥梁纽带作用、建立多方联动协同机制“四个抓手”，深化农民工“五共”管理，推动产业工人队伍建设改革。

通过“1234”工作法，一是打造需求有回馈的暖心社区。全局建立400多个以“一站式服务”为特色的产业工人社区，建立“关爱产业工人志愿者服务站”“心灵驿站”和户外劳动者服务站点，让产业工人足不出户就能解决绝大多数基本需求。二是打造素质有提升的成长社区。将社区打造成思想政治教育、综合素质拓展、业务技能提升的“工地学校”，全局建设400多个共享书屋，500多个工友大讲堂，清单化定制培训课程。三是打造参与有渠道的保障社区。着力保障产业工人有序政治参与，构建以“提升身份地位、表达意见诉求、参与民主管理”为核心的政治参与保障体系，提升产业工人身份地位。