古井集团工会创新实施“青苗计划” 组建高素质青年产业工人队伍

亳州古井集团工会创新实施“青苗计划”人才培养项目，深化产业工人队伍建设，促进青年产业工人快速成长成才。

精心选苗。从道德品行、工作表现和发展潜力等维度，优选具有较高发展潜力、入职5年内的青年职工，根据业务模块不同分设8个青苗班，首期遴选488名青苗学员。

悉心育苗。统筹开展公司培训，培养形式包括集中理论培训、岗位实践锻炼、导师带徒等。首期青苗计划累计开展内外部专题培训192场次，组织开展青苗辩论赛、青苗模拟竞聘演讲比赛等特色学习实践活动29场次，有效提升青苗人才的综合素质。

用心管苗。建立学员学习成长任务清单、成长积分管理细则和青苗人才成长档案，每个青苗班级设置班主任和班级管理员，定期组织开展青苗人才座谈会，及时跟进了解青苗人才的成长情况。

尽心用苗。从严出库评估，总积分达标方可出库，出库时开展360°评估，评估不合格的淘汰退出青苗人才库，评估优秀的应用于评先评优、晋升涨薪和进阶培养。首期青苗计划共遴选学员488名，其中166人得到不同程度的晋升，学员晋升率高达34%。