安徽金寨金鸿诺科技有限公司工会“五注重五强化” 助力产业工人“有为有位”

安徽金寨金鸿诺科技有限公司持续推动产业工人“转型升技”，连续6年获评六安市工业制造业50强、县纳税前10强，公司员工由500人增长至1700人。

注重党建引领，强化示范带动。注重发展党员，每季度评比优秀党员，深入开展党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”，“关键岗位有党员，困难面前有党员，技术攻关有党员”，“党员身边无违章，党员身边无事故，党员身边无次品”为内容的“三亮三有三无”主题活动。

注重制度完善，强化责任担当。设置员工个人信用档案，就制度遵守、安全保证、生产质量等制订详细评分标准，作为评先评优、职位晋升、计算工资的依据。

注重素质提升，强化技能培训。联合职业院校开展送学到车间活动。组织名师带徒，每年现场教学20余次。加强资金支持，鼓励员工培训，对取得专业资格证的员工给予工价奖励。

注重创新创造，强化劳动竞赛。设立研发小组，组建研发团队，设立技能竞赛专项奖励基金，开展金点子行动，目前，已选树员工“五小”创新项目100余项，收集合理化建议120余条，并投入实际生产运用，实现降本增效。

注重地位提高，强化人才培养。提拔重用素质好、技术精、有担当、责任心强的优秀员工。让产业工人有为更有位，近年来已有200余名员工得到提拔重用。