淮北创新工匠学院“四化”培训机制打造一流技术工人队伍

淮北矿业工匠学院采取“四化”培训方式，打造一支懂技术、会创新的高素质产业工人队伍，为推动企业高质量发展提供人才保障。

导师“大咖化”。聘任6位省部级及以上劳模工匠为学院“大咖导师”，建立劳模工匠师资团队、开设劳模冠名订单班，开展技能培训、技术攻关、师带徒。

教学“实操化”。在全国率先建立智能化开采实训基地、煤矿安全警示教育基地，开设矿井维修电工、智能化开采运维工2个特色培训工种，进行现场教学，让职工实操练习，累计培训工人4000余人，121人在省级及以上技术比武中获优异成绩。

培训“数智化”。将人工智能、云直播等新一代信息技术融入培训中，劳模工匠特聘教师通过微信、抖音等平台直播授课，开发培训课程、教材、微视频，累计举办《煤矿智能化开采技术》等线上精准课堂113期，让职工拥有“随身直播课堂”。

攻关“一线化”。印发《淮北矿业集团工匠大师对接生产难题的通知》，劳模工匠带领职工开展“揭榜挂帅”技术攻关，进矿厂、进科区、进班组提供技术支持、推动解决现场问题435个，形成采煤机“六步故障排除法”等职工“看得懂、用得易”的一线问题解决方案，取得国家专利55项，技术成果90多项，助企创新创效近亿元。