淮北市总工会构建“调裁诉一体化”工会调解法律援助服务新格局

淮北市总工会深刻领会习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”的重要指示精神，积极构建“调裁诉一体化”工会调解法律援助服务新格局。

一是加强联动，凝聚工作合力。与市中院联建市职工劳动争议调解中心，制定完善《淮北市劳动争议调解工作制度》，组建职工劳动争议调解队伍，推送部分劳动争议案件进入市人社部门争议调解或劳动仲裁。2020年以来，累计开展劳动案件庭审12次，联合调解13次，委派调解劳动争议案件19个，调解成功率60%以上。

二是完善机制，拓展维权载体。定期召开劳动关系三方四家工作例会，联合市人社部门下发《关于推进国有企业劳动争议调解工作的通知》，推动企业建立健全预防、调处劳动争议防范化解体系。依托全市10家劳动关系监测点及67名劳动领域政治安全信息员，密切监测职工队伍稳定情况。

三是强化宣传，营造良好氛围。制作《工会说法》栏目，邀请职工法律援助志愿团律师以案释法、主题普法。通过“五一精品课堂”等形式开展全市工会干部及专兼职调解员培训120余人。结合“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动招聘会等品牌活动，组织律师志愿者深入企业、社区开展公益法律服务活动45场次。