池州市总工会“三个强化”推动落实职工疗休养政策

近年来，池州市总工会强化政策支持、基地建设、交流协作，着力将职工疗休养打造成促进文旅经济发展、提升职工生活品质的靓丽品牌。

一是强化政策支持，在示范引领上下功夫。市总多次向市委、市政府主要领导汇报，将职工疗休养经费纳入地方财政预算，市财政拿出500余万元疗休养补贴资金，惠及全市3万余名机关、企事业单位职工。市总本级筹集资金70万元，组织11批次500余名一线职工赴省内外疗休养。

二是强化基地建设，在提升服务上下功夫。市委市政府将“加强疗休养基地建设”写入《池州市大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设行动方案》，创建省级职工疗休养基地8家。举办首届长三角地区职工疗休养基地服务技能大赛等赛事，组织2000余名基地从业人员参加技能培训，全面提升基地服务水平。

三是强化品牌打造，在交流协作上下功夫。依托“大黄山”超级IP和池州优质疗休养资源打造“养生、养眼、养心、养肺、养胃”5条精品疗休养线路，擦亮“山水池州、灵秀九华”疗休养品牌。与宿州、扬州、宁波等地工会签订合作协议，近三年来组织县区工会及疗休养基地赴长三角地区开展宣传推介活动26场次，现场近1000名工会主席参加，吸引1000余批次5万余名职工来池州疗休养。