省总工会连续27年开展金秋助学活动

为帮助困难职工子女解决就学就业问题，省总工会自1998年起，连续27年开展金秋助学活动。今年，省、市、县三级总工会共筹集资金2646万元，计划资助困难职工子女6232名。

突出精准摸清底数。利用高、中考和开学前“窗口期”，面向职工群众广泛深入宣传金秋助学政策，健全落实“基层工会摸底排查、县级工会主动发现、困难职工自主申报”三个机制，建立困难职工家庭档案，实行“一人一档”“一人一策”，今年更加注重新就业形态劳动者子女、受洪涝灾害影响等职工群体，受助学子覆盖面同比提高三成。

创新项目广筹资金。坚持以项目为载体撬动资金，今年争取中央财政帮扶资金672万元，募集公益组织、爱心企业等资金285万元，创历年新高。建立梯度困难帮扶机制，对纳入“中央财政困难职工子女助学项目”的，最高可资助9240元/生/年。筹集140万元设立“新就业形态劳动者子女助学项目”，资助外卖配送员、快递员、货车司机、网约车司机子女500余名。今年我省金秋助学人均4246元/生/年，同比提高76元。

擦亮品牌延伸服务。举办省暨安庆市金秋助学启动仪式，推动形成“入学帮扶-学习实践-就业援助”全链条服务体系。突出分类施策，对高校新入学及在高校就读的困难职工子女，实施“圆梦计划”，通过发放助学金、提供勤工俭学岗位等方式进行帮扶；对中职、高职院校困难职工子女，实施“金牌蓝领”计划，搭建校企合作平台，实现助学和就业一体化服务；对困难职工家庭高校毕业生，实施阳光就业暖心行动，举办高校毕业生专场招聘会100余场，帮助5800余名高校毕业生稳定就业。