宁国市总工会提升“四度”做实金秋助学

近年来，宣城市宁国市总工会不断创新工作举措，通过提升“四度”做实“金秋助学”工作。

广泛宣传提升助学知晓度。把金秋助学活动纳入民生实事集中宣传，高考期间，向广大考生和家长发放500余份宣传彩页，借助公众号、微信群等发布《金秋助学活动通知》，提升群众知晓率。

合力摸排提升助学精准度。与教体、民政和医保等部门合作，收集困难职工家庭及其子女就学情况，建立起全面准确的大数据平台。近三年新建在档困难职工金秋助学20人，助学送温暖101人。

倾力资助提升助学广泛度。将残疾儿童困难职工家庭纳入助学送温暖救助范围，实施“圆梦计划”和“微心愿”活动，全程跟踪培养困难职工子女。今年，“微心愿”活动为特殊学校60名学生送去价值4万元校服。引导中鼎集团等30余家企业先后设立“企业助学基金”，累计资助350余人，发放助学金210余万元。

持续跟踪提升帮扶温暖度。每年定期回访受资助学生家庭2次，特别关注受助学生心理健康，帮助学生缓解学习和生活压力，培养积极乐观的心态。与20余家企事业单位合作，为受助学生提供寒暑假实习和毕业见习的机会。