黄山市徽州区总工会擦亮职工疗休养品牌助力文旅产业发展

黄山市徽州区总工会整合辖区内2个省级、10个市级职工疗休养基地资源，积极拓展新业务、研发新产品、构建新模式，探索职工文旅新业态。

拓展新业务。建立跨区域联动机制，开展市外推介及对接活动13场次，与长三角城市、福建等地工会签订疗休养活动合作协议4项，对接驻京头部企业2家，把外地职工引进来、本地职工送出去。

丰富新内涵。全区职工疗休养基地设计新增职工疗休养方案、精品路线1—2条，创新融入医养、研学等元素，形成“学研疗休康养”一体化新模式，沉浸式、体验式、接触式文旅业态，增强了市场吸引力。截至8月，各基地共接待职工疗休养14.1万人次。

构建新机制。构建集组织、运行、管理为一体的保障机制，常态跟踪管理服务，推进疗休养活动方案报备、审核、管理、监督等规范运行，对不合规基地实施动态退出机制。举办“徽州百工”职工疗休养基地技能大赛，深入基地开展专题走访调研9次，及时收集解决5个基地发展痛点堵点问题，持续擦亮职工疗休养工作品牌。