淮河能源控股集团工会推行“五类服务”打造幸福企业样板

淮河能源控股集团聚焦“五类服务”，让职工体面劳动、舒心工作、健康生活、全面发展，打造幸福企业样板。

救助性服务。践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，整合困难职工帮扶救助资源、渠道，实施生活、医疗、助学、就业、住房等9项帮扶措施。已完成困难职工建档473户，累计补助356.07万元。

权益性服务。坚持数智赋能内涵式服务职工，建立10个智能化采掘工作面，实现“四个替代”，减轻职工劳动强度。筑牢高质量发展安全根基，维护职工生命健康权益。

普惠性服务。持续推进“两堂一舍”标准化、常态化、机制化管理，职工满意度89.8%，同比提高8.8%；常态化开展“送安全、送健康、送清凉、送温暖”，“为爱‘皖’留”联谊等活动，打造书香国企，建成职工书屋63个，优化人文关怀，提升职工生活品质。

成长性服务。连续举办青工“五小”竞赛38届，提升职工素质技能，畅通职业发展通道，促进职工全面发展。开展首席技师、工匠评聘，建立管理、专业、操作三大序列岗位职级体系，推行能级工资，构建和谐劳动关系，覆盖职工64352人。

成就性服务。做好传帮带，建成技能大师及劳模工作室83个，培养推树各级先模212人，首席技师5人，累计43人享受国务院特殊津贴，提升职工对企业的忠诚度和归属感。