滁州市总工会聚焦“招、培、管、用” 打造高素质社会化工会工作者队伍

滁州市现有在岗社会化工会工作者109人，定岗县级以下基层工会社会化工会工作者73人，先后有16人获得省、市级荣誉，多人获得考核优秀等次。

一是招聘起点高。全市摸底明确岗位需求，联合市人社局参照公务员标准统一组织招聘，全过程公开进行，纪检部门全程监督，85%岗位要求本科以上，平均招录比达1:23。

二是培训方式新。采取集中培训、跟班锻炼、轮岗交流等方式加强社会化工会工作者队伍建设，坚持理论授课与工作实例相结合，市总各业务部室负责人上台讲课。县区总工会采取相对集中方式，组织新人随部室跟班学习，按照“人岗相适”原则定期开展岗位调整，快速熟悉工会全面业务。

三是动态管理强。创建社会化工会工作者后备人才库、全市在岗社会化工会工作者信息库和工作台账“2库1台账”，动态掌握人员信息、在岗情况，岗位空缺时可直接从人才库中进行补录。

四是用人举措实。修订完善《滁州市社会化工会工作者管理办法》，制定工资增长机制和考核办法，明确绩效待遇，提高优秀比例和奖励标准，激发社会化工会工作者干事创业热情，投身到服务职工工作中去。