池州经济技术开发区多举措推动非公企业工会规范化建设

池州经济技术开发区工会聚焦非公企业工会建会难、工作开展难、作用发挥难问题，多举措推动园区非公企业工会规范化建设。

部门联动促组织覆盖。安排专人主动对接业务部门，实时掌握新项目签约、建设、投产情况，提前介入、超前服务，帮助入园企业解决员工招聘、合同订立、法律服务、金融支持等企业创办之初的实际困难，以工会干部的暖心服务取得企业出资人的情感认同，以提升企业建会和职工入会积极性，实现企业入园一家、服务一家、建会一家。

比学赶超促能力提升。每年举办园区非公企业工会规范化建设培训班，组织园区非公企业工会负责人座谈交流、现场观摩，推进非公企业工会示范点建设，形成可复制可推广的典型经验，以“实地看促实际干”。

考核奖励促工作绩效。制定《开发区非公企业工会工作考核评分细则》，根据企业性质、规模、入园时间进行分类编组，开展组内互查测评。加大考核结果运用，对考核成绩在前20名的企业工会予以通报表扬并给予一定物质奖励，让“干得好的有甜头”。对考核后20名的给予点名鼓励，让“后劲者有压力”。