合肥市包河区总工会实施“工会主席项目”激活基层工会新动能

合肥市包河区总工会以各街镇、大社区、包河经开区总工会主席为重点，以行业联合会工会、企业工会、社会组织工会主席为补充，创新实施“工会主席项目”，项目化压实基层工会主席责任，激发基层工会活力动力。

科学统筹立项。围绕区委“三大行动五项推进”工作主线和工会工作重点，将产改试点企业示范点建设、推进工匠学院品牌建设、实施“14+X+Y”模式劳动与技能竞赛、推进新就业形态劳动者工会工会工作、打造“工会送岗位”滨湖市集、建设智慧化无人值守工会驿站和心理健康服务示范点等作为“主席项目”重点推进。

压实压紧责任。牢牢抓住“工会主席”这个责任主体，项目初期，工会主席带队深入调研，科学选定立项项目；推进过程中，工会主席主持召开多方联动会议，整合资源研究解决堵点卡点问题；项目后期，主席进行汇报交流，总结经验、查摆不足。

突出督评结合。将“工会主席项目”开展情况作为各单位年度考核的重要指标、评先评优和推荐表彰的重要参考。采取“各基层工会申报—区总工会审核—每季度调度—年底综合评定完成等次”方式闭环推进。指派专人对“主席项目”进行督办，动态跟进，目前已有23个“主席项目”落地见效。