芜湖飞尚非金属材料有限公司工会推行“四事工作法”激活民营企业工会工作

芜湖飞尚非金属材料有限公司工会以党工联席会议为载体，推行“四事工作法”，形成“组织互联、工作互动、资源共享，党工共建”的工作格局。

一是领事。年初公司工会收集职工“委屈事”“困难事”“建议事”，制定个性化关心关爱措施，党工联席会议上每名职工结合专业领域“领事”，承诺完成时限。近年来，公司职工主动承担工作量大幅提高。

二是议事。设“吐槽日”“分享日”“建议日”，引导职工畅谈收获、建言献策。今年以来收集职工心声13条，意见建议11条，帮助5名职工解决实际需求。

三是说事。每月党工联席会议上专设“主持人说事”环节，对近期党支部建设、工会工作、创新工作上做出贡献的职工进行表扬嘉奖。今年以来累计开展8期，100人次参与互动，表扬嘉奖51人。

四是评事。协调公司各部门资源力量，对“领事”事项实行“销号式”“清单式”管理和落实。年底召开党工评议会，每名职工汇报年度践诺情况，由全体参会人员进行无记名测评，测评结果与个人考核绩效挂钩。