铜陵市总工会“望闻问切”工作法扎实推进“一函两书”工作

今年以来，铜陵市总工会运用“望闻问切”工作法，依法履行工会劳动法律监督职责，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作。

“望”在前。发挥劳动关系信息员的“探头”作用，建立劳动争议信息常态化月报、逢节假日周报、重要时间节点日报制度，对信息确属工会劳动法律监督领域的，按规定发出“一函两书”。

“闻”常在。通过12351、上门走访、来信来电，在具备条件的工会驿站设立流动工会劳动争议调解室等方式，畅通职工劳动关系争议诉求途径，耐心倾听、精准服务，开展工会劳动法律监督。

“问”有力。发挥“工会+法院+检察院+人社+司法”一体化维权模式作用，主动对接获悉涉及劳动争议仲裁、诉讼各类案件，对存在违反劳动法律法规行为的用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》，对收到意见书后不整改的，向相关部门发出《工会劳动法律监督建议书》，并积极对接检察机关予以监督。

“切”适时。分行业、企业类型做好“法治体检”，发出《关于高温天气职工权益保护及安全生产工会劳动法律监督提示函》，对在建项目工地发出《关于根治欠薪维护农民工合法权益工会劳动法律监督提示函》，切实维护劳动者权益。