淮北市开展“五型工会”劳动竞赛 促基层工会工作水平提档升级

近年来，淮北市总工会深化“五型工会”（忠诚工会、有为工会、活力工会、暖心工会、勤廉工会）建设，大力开展“五型工会”劳动竞赛，探索以劳动竞赛促基层工会工作水平提档 升级的新路子。

一是在竞赛内容上把握重点。制定《“五型工会”劳动竞赛实施细则》，认真对照全总、省总和市总工会年度工作要点，制定工作指标，并根据轻重缓急，分别赋予不同分值，充分体 现“重点工作重点抓、各项工作全面抓”的价值导向。

二是在指标设置上突出导向。分别设置加分项和“一票否决”事项，对于受到全国、省、市工会系统表彰，承办召开全国、省级、市级现场会，在国家级、省级层面发表信息和宣传稿件的，给予相应加分；对于在维护劳动领域政治安全、党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、工会经费收缴等方面出现问题的，给予一票否决。

三是在结果运用上强化激励。将“五型工会”劳动竞赛纳入市级二类劳动竞赛，竞赛结果抄送各系统、直属工会所在单位党委（党组），获奖单位在项目化经费上予以支持。获得一等奖的单位，授予市劳动竞赛优秀组织单位称号，并择优推荐1名工会干部按程序申报市五一劳动奖章。