合肥市总工会线上线下融合联动着力打造“工”字号婚恋服务品牌

近年来，合肥市总工会聚焦青年单身职工婚恋难题，按照“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动实施计划，打造“合工交友”品牌，以线下工作室、线上微信小程序等为载体，建立起覆盖广泛、快捷有效的职工婚恋交友服务体系，进一步助力合肥市“招才引智”工作。2023年，全市共有2732人次单身职工参加活动，牵手成功134对。

一是构建线下空间，扩大交友维度。利用合肥市工人文化宫打造线下“合工交友”基地，作为单身职工联谊交友的固定活动场所，基地设有“一对一”见面交流空间、茶歇区、活动区等功能区，接受职工咨询和提供线下活动服务。按照“月月有主题”原则，“合工交友”基地定期开展音乐会、读书会、运动交友等主题交友活动。自4月底试运行以来，“合工交友”基地为百余名职工提供了安全放心的“一对一”约见服务。同时，与妇联、共青团等部门联动，联合县（市）区各级工会开展“一区一特”的联谊交友活动，为来自不同企业、不同领域的单身青年职工创造社交机会。2024年，全市各级工会计划开展60场线下联谊交友活动。

二是搭建线上平台，提升交友精度。成立调研考察小组，多次赴企业、基层调研，与青年职工面对面交流，详细把握职工关于婚恋交友的诉求；考察学习全国工会系统有关职工联谊交友的先进经验做法，经过多轮研究论证测试，正式上线“合工交友”单身职工联谊交友微信小程序。小程序包含恋爱课堂、联谊交流、交友约会等多项功能，实名制注册的合肥工会会员均可使用该小程序。职工可在小程序报名参与线下交流活动，依据会员数据进行编码配对，将契合度较高的青年职工分群体策划、分批次组织，为用户提供全天候、一站式交友服务。小程序上线半个月以来，已吸引682名来自党政机关、国有企事业单位、专精特新企业的单身职工入驻，1200余人次通过小程序报名线下活动。

三是强化考核监督，提升工作实效。建立健全考核监督机制，出台《合肥市总工会“合工交友”单身青年人才交友活动考核办法》，从线上平台搭建、活动报名组织、活动执行与管理、驻点红娘服务、宣传发布推广、活动跟进回访等6个方面，向承办活动的第三方机构下发考核指标。针对每一次交友活动，市总均安排专人实时参与监督，严把质效关，确保活动开展贴合主题，满足职工多样化需求。

合肥市总将在全市有条件的县（市）区、开发区联谊交友活动，并通过线上问卷调查、线下持续跟踪，扩大青年职工参与和评价的渠道，实现“工”字号职工婚恋品牌服务全域覆盖，团结引领全市青年职工在合肥幸福安家、快乐生活。