淮北市总工会三向发力打造“家门口”的爱心托管

淮北市总工会为解决职工子女暑假托管难题，开展“家门口”的托管服务，惠及225名职工子女、400余名职工。

市总凝心，突显工会品牌。年初设立专项经费预算，实施项目化运作，给予每个托管班1万-2万元支持，鼓励各机关、企事业单位开展托管服务。通过调研，收集职工意见建议40余条，完善托管实施方案，动态掌握托管班进展情况。开办市总工作人员子女暑期托管班，示范引导县、区、基层工会跟进举办。

基层接力，保障服务品质。濉溪县总工会探索托管模式，利用好工人文化宫，引入专业力量联合举办托管班。相山区总工会加强管理服务，对托管班实行分级分班管理，选派专人负责，建立日常动态反馈机制；组织托管对象走进工会驿站、劳模创新工作室、职工书屋，开展“听劳模讲故事”“感恩父母”亲子教育等互动30余场，为托管服务注入工会特色。

社会聚力，丰富托管课程。利用社会培训资源，开设非遗制作、AI体验、趣味编程等个性化课程20余种。县区总工会、市公安局工会托管班提供作业辅导+课外阅读、兴趣培养+特长训练、“红色+”“乡村+”研学游服务，邀请劳模工匠、专业指导老师、暑期实践大学生加入志愿者队伍，宣讲“防溺水”“防霸凌”等专题知识，让孩子们无忧度夏。