合肥经开区总工会破解职工“带娃难”

合肥经开区总工会立足“托、管、教”，着力打造“工会主导+多方协同”工作体系，有效纾解职工子女“带娃难”问题。

在“托”字上做文章。依托专业托幼机构，为企业职工3岁以下子女提供“专业化、全日制”的托育服务，中德合作创新园、合肥人力资源服务产业园等科技园区120多名企业职工切实享受到生活的“小服务”，撬动营商“大环境”。

在“管”字上下功夫。联合新时代文明实践站（所）和168玫瑰园学校东区，开展“五彩假日”寒假托管班文明实践活动，举办职工子女暑期托管暨职工宝贝科技夏令营，建立20余条安全管理、后勤保障等全流程应急管理措施，让全区60多名职工子女享受“经”彩假日生活。

在“教”字上出成效。实施“小劳模成长计划”，组织职工子女前往骆岗公园、徽园，参观城市建设馆、航空科普馆，探索城市奥秘、激发创新活力，引导大家从小树立匠心；发挥合肥工业大学等高校志愿服务团队优势，开设书法绘画、科学手工、舞台表演等十多项精品课程，举办集艺术创作与科技创新于一体毕业晚会，为孩子留下美好童年回忆。