合肥市总工会持续深化“蓝领创新”品牌
推动职工创新“飞入寻常百姓家”

合肥市总工会广泛开展职工创新活动，持续深化“蓝领创新”品牌，推动职工创新“飞入寻常百姓家”，促进企业高质量发展。

劳模工匠引领创新。开展“劳模工匠助企行”主题宣讲百余场，用“大佬”成长故事，激励“小白”立志成才。组建市级劳模工匠创新工作室190家，以创新工作室为平台，开展技能培训、研讨交流、课题攻关、革新创造活动千余场。鼓励劳模工匠认领“揭榜挂帅”项目，破解企业“卡脖子”难题33个。

教育培训推动创新。推进工匠学院体系建设，全市建成专精特新和“小巨人”企业教学点近百个，广泛遴选职工创新奖获得者担任兼职导师，为职工提供政策咨询、技术指导、成果转化等培训服务，助力职工通过参加创新竞赛，实现产业工人由“工”变“匠”。

健全制度激励创新。完善创新竞赛制度规定，市总工会每年投入资金950余万元，鼓励职工积极参与创新竞赛活动，对在创新竞赛中表现优秀的职工，优先推荐申报相关荣誉。十年来，合肥市职工创新活动申报总数超1.7万项，表彰1973项，为企业节本增效近50亿元。