宣城市总工会以职工书屋小阵地落实职工思想引领大课题

近年来，宣城市总加强“职工书屋”作为加强职工思想政治引领的载体、提升职工素养促进职工成长成才的平台，持续优化整合资源，加大经费投入，打造党政支持、基层欢迎、职工受益的精神家园。

一、广泛布局抓创建

以点带面推进书屋建设。围绕建设书香宣城工作要求，将职工书屋建设纳入工会重点工作和全民阅读推广项目。根据各基层工会特点，统筹安排、以点带面、逐步规范，年初印发创建工作方案，按照有专人管理、有读书设施、有足量图书、有资金投入的“四有”标准，推进基层工会“职工书屋”建设。截至目前，宣城市共创建全国工会职工书屋示范点 19 家、省级职工书屋示范点 48 家、市级职工书屋示范点 72 家。

因地制宜推进书吧建设。通过建立共享资源，鼓励基层单位利用职工之家（小家）建设、职工休息室等场所因地制宜建设职工书吧、读书角等便利型阅读点，织密阅读服务设施网络，带动职工群众学知识、增技能、提素质。目前，宣城市在劳模工匠创新工作室、重点项目工地、户外劳动者驿站、货车司机之家等工会服务阵地设职工书吧、便利型阅读点 240 个。

整合资源凝聚创建合力。将职工书屋建设纳入年度经费预算，采取“基层工会选书、市总工会买单”的方式，按需配送深受职工喜欢的图书，提高职工书屋的吸引力。截止2023年底，宣城市总投入100余万元专项资金用于完善各级职工书屋。基层工会积极争取各方支持，如宁国市总工会将职工书屋建设纳入城市十五分钟阅读圈项目规划，并与公共图书馆通借通还，实现图书资源共享。

二、党建业务相融合

坚持党建引领。将职工书屋建设与“党建带工建”活动相结合，鼓励基层工会将职工书屋与党建教育阵地、工会活动阵地全面整合，集聚资源、高效应用。结合开展党史学习教育，在职工书屋设置党建专题读书角；在为基层职工书屋赠送图书时，按照一定比例优先选配党建读物，如《习近平著作选读》、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、工运史等书籍，让职工书屋成为职工群众“学党史、读党史”的新阵地。

坚持业务同行。将职工书屋与劳模（职工）创新工作室有效融合，鼓励基层工会在选配图书时，结合行业特点优先选购业务专业书籍，在职工书屋开展“头脑风暴”活动，激发职工创新活力，不断扩大“职工书屋”的社会影响力。

三、丰富活动展品牌

一是开展主题阅读活动。常态化组织开展读书论坛等线下阅读活动，利用官方微信公众号开展“互联网+”阅读活动，举办“声动宣城 阅见美好”职工领读活动等线上职工诵读活动 3次，300 余名职工通过网络参加。截至目前，全市各级工会共组织开展线上线下主题读书活动 80 余场次。

二是开展专题宣讲活动。结合开展“劳模六进”活动，邀请劳模先进、各级工匠走进职工书屋，开展党的政策、劳模先进事迹宣讲，用劳模精神激励职工，用典型事迹感染职工，进一步激发广大职工干事创业热情。全市各级职工书屋开展各类宣讲活动60余场次。

三是开展多元文化活动。将职工书屋建设与企业职工文化建设相结合，不仅开讲座、办沙龙，还开展业务培训、文艺创作、书画摄影展览等各类文化活动。绩溪抽水蓄能有限公司将职工诉求中心与职工书屋有机结合，发挥其休闲、沟通和融合作用，在轻松愉悦的氛围中开展面对面“畅所欲言”座谈会，了解职工所思所想、所需所盼，及时做好心理影响评估，引导职工保持昂扬精神状态。