奏响“中国工人大思政课”安徽强音

安徽省总以劳模工匠（工会干部）宣讲“六进”活动为载体，持续讲好“中国工人大思政课·安徽篇章”故事，让接地气、冒热气、有生气的宣讲活动深入人心。

一、坚持“顶层设计+基层创新”相结合，让宣讲工作实现全域覆盖

省总层面加强顶层设计、统筹规划，出台《关于加强新时代安徽省劳模工匠（工会干部）宣讲团宣讲工作的意见》，为全省宣讲工作提供规范性指引。同时，动态更新宣讲人才库，聘请101名劳模工匠担任省级宣讲团成员，为各地输送优质宣讲力量；省总主要领导带头深入企业、产业园区、非公企业聚集区开展示范性主旨宣讲，发挥“头雁效应”。在省级示范引领下，各地市工会积极探索贴近基层、贴近职工的宣讲新模式，形成了“省级示范、市级特色、基层跟进”的良好局面。例如，亳州市总工会将思想政治引领巧妙嵌入日常班组会，在全市推广“班前十分钟思政微课堂”；砀山县总工会将中国工人思政课搬到百年梨园，设立田间微课堂，利用碎片化时间，以小切口阐述大道理，使思政教育更具“烟火气”，实现了宣讲活动从“有形覆盖”向“有效覆盖”的深化。

二、坚持“内容定制+形式破圈”相结合，让思政课堂更具吸引力

精准定制内容，突出分众引导。以职工需求为导向，开展全省工会宣讲工作调研，收集职工反馈近7000份，为不同群体定制专属思政“菜单”提供依据。在合肥大学举办“科技匠心创新未来”主题宣讲，邀请唐世彪、石慧等劳模围绕技术突破、职业规划等深入对话，激发青年学子科创报国热情；芜湖市总工会打造“基层点单—工会接单—专家上门”的闭环服务机制，根据基层工会理论需求，精准组织专家团队“送理论进车间、送政策到班组”。创新形式载体，提升传播深度。依托职工文艺人才库，综合运用多种艺术形式，采用音乐快板、艺术化宣讲、情景诗朗诵等职工喜闻乐见的形式，提升宣讲的感染力和观赏性。打破“你讲我听”的单向模式，普遍设置劳模访谈、现场问答等环节，让思政课从“单向灌输”转变为“双向互动”。积极拓展线上阵地，通过视频直播、图文直播、云端宣讲、短视频展播等方式，实现党的创新理论“云端”传递。相关工作获工人日报、人民网、新华网等主流媒体多次报道，扩大了宣讲影响力。

三、坚持“理论宣讲+务实服务”相结合，让职工听众更具获得感

将宣讲与“我为群众办实事”深度融合，各级工会结合宣讲活动广泛开展职工文艺小分队慰问、职工免费体检、公交出行补贴、“送清凉”“送温暖”等。在阜阳市举办的劳模工匠进非公企业专场宣讲中，现场向新业态劳动者赠送了换电补贴；在肥西县举办的宣讲中，为300 余名职工提供中医义诊、技术指导，实现了精神激励与物质关怀的同步送达，让思政工作更具温度与实效。

据不完全统计，今年上半年，全省工会开展宣讲场次达2253场，覆盖职工约205万人，从机关国企到社区校园，从线下讲堂到云端直播间，逐渐形成“领导干部带头讲、劳模工匠跟进讲、职工群众人人讲”的良好局面。