唱响新时代“工言工语”主旋律

为适应信息传播新趋势，切实讲好工会故事、办好工会活动、育好职工队伍，近年来，无为市总工会创新打造“微课堂”“微舞台”“微团队”三大宣传服务平台，讲好“中国工人大思政课”，提升了职工思想引领的精准度和实效性。

一、 精耕“微课堂”，打造政策传递与思想引领“云端阵地”

无为市总工会精准选择依托本地关注度高、用户广泛的“智慧无为”微信公众号，开设“工会微课堂”专栏，借助现有平台优势确保信息高效触达职工。在内容上，坚持每月聚焦一个职工关切主题，如困难职工帮扶政策、工会驿站服务等，采用图文解读、案例分析等形式，将政策法规转化为通俗易懂的“白话工事”，把“大学习”课堂搬到线上。2024年以来，已开展相关政策讲解12次，单次最高阅读量超5000人次。同时，“微课堂”注重互动反馈，每期设置留言区，收集职工意见建议，用于优化课程内容与改进实际工作，形成良性循环。

二、 搭建“微舞台”，构筑文化浸润与理论普及“实体空间”

无为市总工会巧妙整合市文化馆、图书馆、乡镇文化站及各类公共文化空间资源，首批打造了5个特色鲜明的“职工微舞台”。这些舞台活动形式新颖，融合了劳模工匠宣讲、阅读分享、文艺演出、才艺展示等元素，使理论宣传更接地气、更具感染力。例如，与市文化馆联合创排的红色歌舞剧《大军从此过江东》巡回演出，获得职工热烈反响。为确保活动持续有效，市总工会制定了“月月有活动、阶段有主题”的运行计划，并通过提前发布预告吸引职工参与，形成了稳定的活动预期和文化氛围。

三、 培育“微团队”，激活服务职工与繁荣文化“内生力量”

为夯实人才基础，无为市总工会对全市职工进行特长普查，建立了涵盖文艺、体育等多领域的“职工文艺人才与资源数据库”，并与本地优质社会组织合作，动态更新资源。在此基础上，按照就近就便原则，组建了97支灵活机动的“微型职工文艺服务队”。这些团队不仅参与“微舞台”演出，更通过“订单式”服务模式，深入企业、工地、社区，开展小型多样的培训、辅导和展演活动，如车间音乐课、食堂读书会、广场健身教学等，使文化服务更贴近职工生活，有效延伸了工会工作手臂。

据统计，2024年以来，通过“微课堂”“微舞台”“微团队”已累计开展讲座、演出、培训等活动130余场，直接服务职工7800余人次。“三微”平台的成功实践，有效构筑了工会与职工之间的“连心桥”，显著增强了工会组织的凝聚力、影响力和服务水平。