马钢集团工会“三坚持三促进”工作法护航职工安康

马钢集团工会以“安康杯”竞赛为抓手，以“三坚持三促进”工作法，切实维护好职工安全健康权益。

一是坚持素质提升，促进“人人会安全”。紧抓“绝大多数”，通过网上练兵、安全体感中心等常态化开展职工安全生产大培训、大比武；抓住“关键少数”，面向安康代表、工会干部，实施安全履职能力提升轮训活动。强化安全技能实训，举办安全体感训练、普及自动体外除颤仪使用等技术，提高职工的事故防范、应急处置和自我保护能力。

二是坚持全员参与，促进“人人要安全”。构建群防群治体系，安康代表一线班组配备率达100%。开展“我为安全献一计”活动，活动收集职工安全微建议30182项，整改完成28840项。开展“安全第一、违章为零、隐患为零、事故为零”的安全“1000”班组创建活动，提高一线职工防范、发现、整治、消除风险隐患的能力，鼓励人人争当“安全生产吹哨人”。

三是坚持守正创新，促进“人人享安全”。立足源头共建，充分协商“安全生产监督管理、劳动安全卫生”等合同条款、约定事项，并经职代会审议通过。提升生产现场安全化水平，517台套“宝罗”机器人上岗并形成规模效应，近千名职工从“3D”（Dangerous风险大、Dusty环境脏、Duplicate重复劳动）岗位上解放出来。投入近1.7亿元改善职工工作室、休息室、健康驿站等，为职工提供高品质劳动保护。