芜湖市总工会多点发力推动新就业形态劳动者建会入会提质增效

芜湖市总工会坚持党建引领，统筹联动、多点发力，全面提升新就业形态劳动者建会入会质效。

一是党工共建，变“单兵作战”为“四方协同”。构建“市总工会牵头负责、行业主管部门协同配合、街道社区兜底管理”的工作体系，向新业态企业派驻指导员，全程跟进建会入会，今年新增新就业形态劳动者会员5534人。

二是统筹联排，变“一知半解”为“一本清账”。与市委社会工作部、民政、交通、邮政、工商联等部门建立数据共享机制，采用“一摸底二核对三筛选四询问五走访”五步工作法，定期开展“地毯式”排查，确保底数清、情况明。

三是分类施策，变“盲点空白”为“有效覆盖”。抓牢“重点建”，推动41家顺丰、饿了么、滴滴等平台企业在芜分支机构、合作企业建会。深耕“行业建”，成立市货运物流行业工会联合会、市网约车司机工会联合会等。细耘“兜底建”，全市71个镇街、9个省级开发区、936个村（社区）建会率100%。累计吸纳7.5万余名新就业形态劳动者入会。

四是暖心护航，变“痛点难点”为“亮点新点”。打造862家共享工会驿站，实施“工会驿站＋”赋能行动，开展主题活动100余场，累计服务150万余人次。联合货运物流行业工会联合会建立矛盾调处和道路救援机制，组建“律师帮帮团”，为200余名新就业形态劳动者提供法律援助、化解劳动纠纷。