合肥市总工会“4+”模式推动网约车司机入会和服务双提升

合肥市总工会创新“4+”模式，一体推进网约车司机入会和服务工作，今年新增网约车司机会员1852人。

一是“条线+重点”深入宣传动员。与市交通局召开会商会，联动协调网约车行业党委，推动6家网约车平台企业在肥分支机构建会。赴滴滴等平台企业多次走访调研，强化入会宣传。

二是“线上+线下”拓宽入会渠道。组建蜀山区新业态工会联合会，联动全市119个乡镇街道新就业形态联合工会，发挥“蓄水池”承接入会作用。组织各地管理员及时审核入会申请，开展“日结日清”行动，网约车司机会员已入库1.9万余人。

三是“指导+培训”规范组建运行。主动上门，对网约车平台企业工会干部面对面、一对一指导，组织平台企业工会干部培训。指导滴滴集团（合肥）规范召开会员大会，示范带动滴滴在皖14家授权地级市建会入会全覆盖。

四是“关爱+帮扶”提升服务水平。投资10万元打造“网约车主题工会驿站”，为网约车司机提供充电、饮水、简餐等服务，累计服务网约车司机16000人次。面向司机群体，开展“求学圆梦”、趣味运动会和微心愿征集等活动。组建网约车司机“蜂火轮”志愿服务队，动员网约车司机积极参与辖区基层治理，不断提升工会凝聚力、影响力。